Habitudes et structure des sessions 

Introduction aux 3 habitudes et à la structure de la session 

En quoi consiste le programme Difference ? 

Quand j’ai organisé Difference, j’ai vu beaucoup de gens trouver une espérance 

renouvelée dans le changement auquel ils aspirent, tant dans leurs relations personnelles 

que dans les fractures plus larges de la société. 

Ce n’est pas parce que leur liste de choses à faire s’est allongée. 

Et il n’existe pas de plan d’action qui convient pour tout  

et permettra à toutes les relations de s’épanouir et de dépasser toutes les divisions. 

Difference s’intéresse plutôt à comment nous suivons Jésus.  

Il a pour objet ce que nous croyons et qui nous devenons.  

Un changement durable se produit lorsque nous laissons Dieu  

façonner qui nous sommes et les valeurs qui nous animent. 

C’est la raison pour laquelle 

Difference traite de la formation.  

Il s’agit là du processus et non de l’événement. 

Reconnaître que nous avons besoin de nouvelles façons de parler, 

de penser, de prier et d’agir. 

Examinons les deux éléments qui définissent le cadre pour organiser Difference. 

Premièrement, ce que nous apprenons pendant le programme 

et deuxièmement, la structure des sessions. 

Donc, d’abord, ce qui me semble être le principal point à retenir  

du programme Difference, son enseignement clé, 

ce sont trois habitudes formatives. 

S’inspirant profondément des rencontres de Jésus dans les Évangiles  

et de la sagesse des experts en matière de paix 

nous avons déterminé trois habitudes susceptibles de transformer les relations du quotidien. 

Nos habitudes comptent.  

45 % de nos actions quotidiennes relèvent de l’habitude  

et, selon les neuroscientifiques, jusqu’à 95 % de nos comportements  

sont contrôlés (au moins en partie) par le subconscient.  

Il existe une relation étroite entre nos croyances et nos actes. 

En façonnant nos habitudes,  

nous pouvons mettre en place des pratiques qui ont un impact profond et durable sur nos actions,  

nos pensées et finalement notre caractère. 

Examinons maintenant chacune de ces trois habitudes. 

Être curieux 

Écouter les témoignages des autres et se mettre à leur place. 

Dans Genèse 1, il est écrit que toute personne est créée  

à l’image de Dieu, avec une valeur et une histoire qui lui sont propres.  

En faisant preuve de suffisamment de curiosité pour l’histoire d’une personne,  

nous affirmons la valeur innée de cette personne.  

S’intéresser sincèrement à l’identité et au vécu  

d’une personne est un point de départ   

pour marcher ensemble sur un terrain plus délicat,  

car l’autre personne sait qu’elle a été entendue et honorée. 

La curiosité envers l’autre nous amène également à découvrir  

certaines des limites de notre propre histoire et de notre propre perception.  

Elle cultive l’humilité, en reconnaissant que nous n’avons pas  

toutes les réponses sans pour autant dénigrer la valeur de ce que nous apportons.  

La curiosité nous aide à aller au-delà de ceux dont les idées font écho aux nôtres, 

loin des présomptions et en nous rapprochant de l’interrogation. 

Être présent 

Rencontrer les autres avec authenticité et confiance. 

Nos rencontres sont souvent là où nous remarquons en premier  

la complexité, la division et la différence.  

Rencontrer en étant présent signifie se présenter et rester  

 – prendre du temps pour l’autre, lui consacrer notre attention,  

et le rencontrer tel qu’il est.  

La foi chrétienne enseigne que Dieu est devenu humain  

et a choisi de faire partie d’un monde qui souffre, comme le montre Jean 1  

où il est dit que « le Verbe s’est fait chair et il a habité parmi nous ».  

La réponse de Dieu à l’injustice et à la souffrance  

est d’intégrer le monde d’une manière totalement nouvelle 

en nous enseignant ce que signifie « être présent ». 

Être présent renvoie à la manière dont nous nous présentons, et pas seulement au fait de se présenter.  

C’est avoir le courage de nous montrer dans notre intégralité et notre unicité, 

d’apporter nos vulnérabilités et nos insécurités dans nos rencontres,  

ainsi que nos convictions et nos forces. 

Cela peut ouvrir la voie à d’autres niveaux de relation, plus profonds. 

En cas de désaccord ou de division,  

être présent peut nous aider à abattre les murs de la séparation,  

abandonnant l’hostilité pour l’hospitalité. 

Réimaginer 

Entrevoir l’espérance et des possibilités là où nous aspirons à voir du changement. 

Nos mondes sont façonnés par notre imagination. 

Et quand les divisions et les conflits semblent insolubles  

et que nous faisons face à des déceptions répétées, il peut parfois être difficile de trouver l’espérance  

ou d’imaginer une alternative où la guérison, la restauration  

et des relations florissantes sont possibles. 

Pourtant, l’Apocalypse de Jean 21 nous enseigne que Dieu fait toutes choses nouvelles.  

L’habitude de réimaginer nous encourage à être renouvelés par le Saint-Esprit,  

permettant ainsi à Dieu d’élargir notre compréhension de ce qui est possible. 

Cela se fait rarement seul, mais plutôt en communauté.  

Afin de restaurer les relations, 

il est nécessaire de faire évoluer et de réimaginer les systèmes  

et les structures dont nous sommes familiers.  

Réimaginer nous aide à passer de la  désespérance  

à la créativité, au courage et au renouveau. 

Pour autant, il ne s’agit pas de suivre un plan précis, une habitude après l’autre.  

Il n’y a pas d’ordre préétabli  

pour mettre en place ces habitudes, chacune se nourrissant des deux autres.  

Lorsque nous apprenons à reconnaître ces habitudes dans la vie courante, nous remarquons que,  

souvent, elles sont pratiquées simultanément. 

Ces habitudes vous aideront à vous éloigner  

de ceux dont les idées font écho aux vôtres, à abattre les murs de la séparation et à croire qu’un nouvel horizon est possible à mesure que vous osez Réimaginer.   

La seconde partie du cadre consiste en la structure de chaque session. 

Chaque session est constituée des trois mêmes parties. 

Nous commençons par « Les témoignages ». Les témoignages comptent.  

Nous sommes tous invités à être intégrés dans le récit que fait Dieu de la restauration et du renouveau.  

Pour voir le dépassement des divisions et la transformation des relations, il nous faut être en quête de témoignages,  

être curieux de l’histoire que nous ignorons et de la voix que nous pourrions ne pas entendre. 

Cette section contient un film de quelqu’un ayant vécu un épisode de conflit ou de division, ou une relation  

difficile, ainsi qu’une lecture de l’Évangile de la vie de Jésus.  

Le témoignage et le passage de la Bible se rapportent  

au thème de la session, l’abordant sous des angles différents. 

La section intermédiaire de chaque session s’appelle ESPACE. 

Les espaces que nous créons peuvent avoir un impact puissant  

sur les relations que nous construisons et permettent à Dieu d’être à l’œuvre en nous.  

Dans cette section, les participants mettent en pratique la théorie à travers une activité,  

qui peut être un exercice interactif ou une réflexion guidée.  

Cette section aide à intégrer les habitudes consistant à être curieux,  

à être présent et à réimaginer. 

Vous souhaitez bien vous préparer à cette section de la session  

afin que les instructions soient parfaitement claires.  

Visionnez le film supplémentaire sur la formation à l’organisation  

des activités interactives du module 3. 

Finalement, la session s’achève par un moment de Sanctuaire.  

Un temps pour réfléchir et se familiariser à la présence de Dieu, pour prier  

et demander que Dieu soit à l’œuvre, tout en cherchant ce qui s’applique  

à votre quotidien et le principal enseignement à en tirer. 

Rappel :  

Difference enseigne 3 habitudes : 

• Être curieux : écouter les témoignages des autres et se mettre à leur place. 

• Être présent : rencontrer les autres avec authenticité et confiance. 

• Réimaginer : entrevoir l’espérance et des possibilités là où nous aspirons à voir du changement.  

Article : 

Un changement durable survient lorsque nous laissons Dieu façonner qui nous sommes et les valeurs qui nous animent. 

C’est la raison pour laquelle Difference traite de la formation. Il s’agit du processus et non de l’événement, en reconnaissant qu’il nous faut de nouvelles façons de parler, de penser, de prier et d’agir.